Thứ Ba, 31 tháng 3, 2015

7 nguyên tắc 'vàng' của sự giàu có

Trở nên giàu có và thành công luôn là mơ ước của rất nhiều người. Nắm vững những nguyên tắc để đem đến sự giàu có là cách mà nhiều người áp dụng trong việc thực hiện và chinh phục ước mơ.
Có được nguồn tài sản lớn bằng chính những thu nhập hợp pháp là một quá trình lâu dài và tốn nhiều công sức. Những nghiên cứu của các chuyên gia tài chính, sự trải nghiệm của những người có giàu có đã đưa ra được 7 nguyên tắc "vàng" của sự giàu có dưới đây:
1. Luôn có nhiều nguồn thu nhập
Không bao giờ dựa vào một khoản thu nhập từ một nguồn duy nhất. Sắp xếp thời gian, công việc để có thể đảm bảo được hiệu quả lao động cho sự nghiệp của bạn và kiếm thêm thu nhập từ những nguồn khác là cách giúp bạn có trở nên giàu có.
2. Có khoản tiền để dành
Ngay khi bạn bắt đầu kiếm tiền, hãy để dành ra một khoản coi như là nguồn tài chính dự trữ. Khoản tiền sẽ thực sự có ích trong trường hợp bạn phải huy động nguồn vốn tức thời. Thêm vào đó, một quy định để sử dụng khoản tiền này khi cần thiết sẽ giúp bạn tránh được tình trạng lãng phí khoản tiền này vào những việc không thực sự cấp bách.

3. Tự mình để mắt đến các khoản thu
Nếu có thể, hãy tự mình quản lý số tiền mình kiếm được. Không bao giờ để người khác có quyền quyết định về việc sử dụng ngân quỹ của bạn mà chưa được bạn đồng ý.
Ngay cả với người bạn đời của bạn, đôi khi không nhất thiết bạn phải công khai mọi khoản thu của riêng mình. Tình và tiền không phải là hai thứ có thể nhập nhằng. Cố gắng quản lý chặt chẽ tiền bạc của mình. Hạn chế tối đa việc cho người khác vay mượn trong những trường hợp không cần thiết.
4. Phân biệt rõ ràng đầu tư và chi tiêu
Chi tiêu là việc bạn sử dụng tiền để thỏa mãn nhu cầu trong cuộc sống mà không mong nhận lại được. Trong khi đó, đầu tư có thể mang tới cho bạn nhiều tiền hơn, nhiều tài sản và công cụ để kiếm tiền hơn. Điều quan trọng là bạn cần xác định khi nào nên đầu tư và đầu tư bao nhiêu là hợp lý.
5. Chi tiêu tiết kiệm
Hạn chế ở mức thấp nhất những khoản chi không cần thiết. Thật vô nghĩa nếu bạn muốn trở nên giàu có mà không tỏ ra khôn ngoan trong các vụ mua sắm.
6. Tránh các khoản vay
Không bao giờ vay tiền nếu bạn không biết chắc mình đủ khả năng để trả. Và hãy nhớ là không bao giờ mua bất cứ vật dụng nào bằng những khoản thu trong tương lai.
7. Luôn cố gắng kiếm nhiều hơn tiêu xài
Trong trường hợp bạn không thể kiếm được nhiều hơn những gì bạn phải chi tiêu, hãy chi tiêu bớt đi. Đó có thể là một việc khó khăn, nhưng để trở nên giàu có, bạn phải bắt đầu từ việc kiếm nhiều, tiêu ít và luôn tiết kiệm.
Theo Kiến Thức

5 kiểu người khó thăng tiến trong công việc

Trong công việc, có người liên tục được thăng chức trong khi những người khác dường như “giậm chân tại chỗ”.
Nếu bạn thấy mình ở trong trường hợp thứ 2, lý do có thể là do bạn thuộc một trong những tuýp người khó thăng tiến sau:

Người nghi ngờ bản thân

Không có gì có thể tạo ra hỗn loạn trong sự nghiệp hơn sự nghi ngờ bản thân. Sự thiếu quyết đoán và năng lực để quyết tâm làm một điều gì đó đồng nghĩa với việc bạn không thể tiến xa trong  sự nghiệpvà cả cuộc sống.

Hãy ngừng những suy nghĩ tự ti bên trong bạn và ngừng nói lời xin lỗi về những sai lầm trong nhận thức của bạn. Tự tin là yếu tố cần thiết cho sự thành công trong sự nghiệp và nếu bạn không thể tin vào bản thân mình, thật khó để người khác tin vào khả năng của bạn. 

Đừng quá tự ti về chính mình. Ảnh minh họa.
Người thích “tám chuyện”

Lời nói của bạn giống như một loại virus và sếp không muốn bạn phát tán chúng. Do đó, nếu bạn quan tâm nhiều hơn tới những gì đang diễn ra trên mạng xã hội, tới cuộc sống của đồng nghiệp hay về việc tiết lộ một chút thông tin về người khác, bạn rõ ràng không thể hiện được kỹ năng hoặc tính cách cần thiết của một người lãnh đạo.

Thay vào đó, bạn nên bỏ qua những cuộc “tám chuyện” nơi công sở, đánh giá lại ưu tiên công việc và làm tăng danh tiếng nghề nghiệp của mình.

Người thờ ơ

Nếu bạn không quan tâm tới công việc, công việc cũng sẽ không màng tới bạn. Sự thờ ơ của bạn là điều rõ ràng, ai cũng có thể cảm nhận được, kể cả sếp của bạn. Sự hững hờ có thể không phải là vấn đề ở hiện tại nhưng nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp, bạn cần chứng tỏ nguồn năng lượng và sự hứng thú với công việc một cách sâu sắc hơn.

Nếu sự hững hờ với công việc của bạn bắt nguồn từ quan điểm “cuộc sống còn nhiều điều thú vị hơn    công việc”, bạn chỉ đang tạo ra một kinh nghiệm mờ nhạt cho bản thân.

Người nhạy cảm

Nếu bạn không thể kiểm soát cảm xúc của mình khi nhận được lời phê bình của sếp hay đồng nghiệp cảm thấy họ luôn phải “dè chừng”, tránh làm tổn thương khi nói chuyện với bạn, bạn không thể hiện được rằng mình đã sẵn sàng để tiến lên vị trí cao hơn.

Bạn cần hiểu rằng đằng sau lời phê bình không phải là một sự công kích cá nhân mà là mong muốn giúp bạn cải thiện và thúc đẩy bạn làm việc tốt hơn. Khi đối mặt với lời chỉ trích, hãy tách bạch bản thân khỏi những lời của người nói, tập trung vào những luận điểm chính của anh/ cô ấy mà không để cảm xúc chi phối bạn.

Người rập khuôn

Nếu bạn thích để người khác dẫn dắt hơn là bản thân mình, sếp sẽ sẵn sàng thăng chức cho những   đồng nghiệp dẫn dắt bạn chứ không phải bạn. Muốn thăng tiến, bạn phải thể hiện sự chủ động, sáng tạo, làm bản thân nổi bật hơn.

Ngược lại, nếu bạn không thể thể hiện được rằng bạn sẵn sàng đương đầu với thách thức, có tiếng nói riêng, chia sẻ quan điểm và mang đến giá trị đặc biệt, bạn chỉ là một bộ mặt thường thường lẫn lộn trong đám đông.
Nguồn: Internet

Những thói quen cần duy trì mỗi ngày để trở nên giàu có

Ít ăn vặt, luyện tập hàng ngày,… nghe như là công thức để trở nên khỏe mạnh, thon thả. Nhưng, thật ra, những thói quen đó cũng là chìa khóa để con người có thể có một tài chính khỏe mạnh.
Tom Corley, người đã phỏng vấn 233 người giàu và 128 người nghèo suốt 5 năm qua đã chỉ ra 5 thói quen phổ biến của người giàu. 
Ít ăn vặt
Có tới 97% người nghèo “nạp hơn 300 calori vào cơ thể bằng cách ăn vặt, ăn nhiều thức ăn được chế biến sẵn như snack, đồ hộp/một ngày; trong khi 70% người giàu không bao giờ làm thế”. Chẳng có gì khó hiểu với kết luận đó, vì thức ăn vặt rất rẻ.
Nếu chúng ta cứ nạp vào cơ thể những thức ăn nhanh từ ngày này qua ngày khác, chúng sẽ tác động xấu đến cân nặng cũng như sức khỏe. Nó sẽ gây ra các căn bệnh nguy hiểm như đái tháo đường hoặc nhồi máu cơ tim. Khi bị bệnh, chẳng những bạn không thể đi kiếm tiền mà còn phải mang tiền đến “cống nộp” cho bệnh viện cũng như bác sỹ.
Luyện tập hàng ngày
Một lần nữa, những người giàu được phỏng vấn luôn đề cao sức khỏe. “76% người giàu luyện tập aerobic ít nhất 4 ngày/1 tuần, trong khi chỉ có 23% người nghèo làm việc đó”. Ông ta thêm rằng, thói quen này, cộng với việc ăn uống lành mạnh, chính là chìa khóa của người giàu. “Để trở thành người giàu, sức khỏe chính là chìa khóa”, Corley nói trong một cuộc phỏng vấn.
“Nếu bạn khỏe mạnh, bạn mới có thể lao động, bạn mới có nhiều năng lượng. Bạn làm việc nhiều giờ hơn, ít ngày ốm hơn, tăng năng suất sản xuất; giúp đạt được ước vọng thành công”.

Sự giàu có không chờ đợi
Họ đặt mục tiêu và cố gắng hoàn thành mọi thứ, họ ghi chú vào sổ tay. Phá vỡ các thói quen xấu cũng là bước quan trọng để thành công, Corley nói. “Khi ý nghĩ hãy từ từ bắt đầu mon men trong trí não, người giàu sẽ tìm cách quăng nó đi và la lớn rằng ‘hãy làm ngay’. Lập tại 3 từ này hàng trăm lần trong một ngày nếu cần thiết”, ông ta tiếp tục kết luận.
Luôn luôn học tập
Cũng theo nghiên cứu, 88% người giàu được phỏng vấn nói rằng, họ đọc 30 phút hoặc hơn mỗi ngày để trau dồi kiến thức hoặc các kỹ năng cho công việc; trong khi chỉ 2% người nghèo làm điều đó. “Tôi thấy rằng, 76% người giàu thường đọc hai quyển sách hoặc hơn để trau dồi kiến thức nghề nghiệp hoặc tâm hồn; người nghèo không thế.
Vì thế, chúng ta cần nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giáo dục, đọc, tự hoàn thiện bản thân không ngừng mỗi ngày”, Corley tiếp. Việc không ngừng học tập khiến con người có nhiều tri thức cũng như động lực trong quá trình làm việc nghiêm túc.
Luôn chăm sóc các mối quan hệ
“Những người thành công thường là những sinh viên luôn cố gắng tìm cách xây dựng nhiều mối quan hệ. Họ luôn gọi lại khi thấy một cuộc gọi nhỡ. Họ không ngừng tìm kiếm các phương cách để giúp các mối quan hệ tiến triển”, Corley viết.
Họ nhớ các ngày sinh nhật, nhiều khi chỉ để gọi điện chúc mừng. Họ không ngừng mở rộng mạng lưới các mối quan hệ, chia sẻ các mốc sự kiện, các thói quen hàng ngày với nhiều người. 79% người giàu bỏ ra hơn 5 giờ mỗi tháng để duy trì các mạng lưới quan hệ trong khi chỉ có 16% người nghèo làm thế.
Nguồn: Internet

Cách tạo ấn tượng tốt từ ngày làm việc đầu tiên

Trong thời buổi xã hội thay đổi từng ngày như hiện nay, những nhân viên mới sẽ không bao giờ tìm được cho mình một chỗ đứng nếu không biết cách ghi điểm trong mắt sếp và đồng nghiệp. Khi bắt đầu làm việc ở bất cứ môi trường công sở mới, điều quan trọng là để cho sếp và đồng nghiệp biết bạn là ai và bạn đang làm gì. Tuy nhiên điều nay không hề dễ dàng bởi ngay cả khi đã nắm trong tay một công việc thì cũng chưa chắc bạn sẽ không bị loại ra bởi thiếu đi những đối thủ khác nổi bật hơn. Vậy làm thế nào để bạn tạo ấn tượng tốt đẹp ngay từ những ngày đầu tiên đi làm?

Học cách giao tiếp với mọi người

Sự thành công của một nhân viên không chỉ phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp và sự siêng năng làm việc mà còn ở các mối quan hệ cá nhân và kỹ năng giao tiếp của họ. Dù làm việc một mình hay theo nhóm, bạn cũng cần luyện cho mình kỹ năng giao tiếp thông minh, nhạy bén thì kết quả công việc mới đạt hiệu quả cao. Điều này sẽ mang lại nhiều cơ hội mới trong công việc và là tiền đề để bạn trở thành nhân viên nổi bật trong công ty.

Chủ động xây dựng kế hoạch làm việc

Khi bắt đầu một công việc mới, chắc chắn ai cũng sẽ gặp phải những khó khăn trong cách làm việc, giao tiếp với mọi người xung quanh. Chính vì vậy, điều đầu tiên bạn cần làm đó là lên kế hoạch để hoàn thành tốt công việc được giao, cũng như tiên liệu những khó khăn mà bạn sẽ gặp phải. Từ đó, bạn sẽ có phương hướng để giải quyết vấn đề như học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước hay tích lũy kiến thức liên quan đến công việc. Chủ động sắp xếp và xây dựng công việc để những những ngày đầu tiên làm việc tạo cho bạn năng lượng và niềm vui.

Chấp nhận những thử thách mới

Đừng ngại thử sức với những công việc mà ít nhân viên nào dám đảm nhận. Những việc khó khăn có thể lại chính là thuốc thử năng lực của lãnh đạo dành cho bạn. Nếu bạn dám chấp nhận đảm đương và làm tốt công việc được cấp trên giao phó thì đảm bảo bạn sẽ nổi bật trong mắt sếp và đồng nghiệp. Chỉ cần bạn luôn ghi nhớ rằng: đây là sự nghiệp, là tương lai của bạn, vì vậy đừng bỏ lỡ bất kỳ một cơ hội nào đến với mình. Những thử thách mới sẽ là nấc thang đưa bạn tiến xa hơn trong tương lai.

Không ngại phá cách

Chắc chắn bạn sẽ gặp phải những phản ứng từ chối từ phía đồng nghiệp, những người đã làm ở đó lâu năm và họ không muốn một người mới toanh như bạn điều khiển họ và làm thay đổi những phương cách làm việc lâu đời. Vậy nên hãy khéo léo chia sẻ những sáng kiến của mình thông qua những buổi trò chuyện với đồng nghiệp trong giờ giải lao. Những đóng góp của bạn sẽ dễ được tiếp nhận hơn nhiều.

Tạo dựng hình ảnh tích cực

Bạn là người có năng lực thực sự, có trách nhiệm, luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao. Tuy nhiên đôi khi bạn có thể không nhận được sự đãi ngộ xứng đáng với kết quả công việc nếu không biết cách tự tạo dựng hình ảnh bản thân trước sếp và đồng nghiệp. Hãy để mọi người thấy điều đó và hiểu rằng bạn là sự lựa chọn đúng đắn của công ty. Một hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp sẽ giúp bạn tỏa sáng hơn hẳn các đối thủ khác. Đó cũng là cách tuyệt vời để bạn tiếp thị chính mình.
Nhiệt tình giúp đỡ mọi người

Nếu bạn cứ ngồi im một chỗ, cả ngày cắm mặt vào máy tính thì đừng trách tại sao chẳng thấy ai hỏi han, quan tâm gì đến mình. Dù bạn mới vào làm, chưa hiểu nhiều về công việc nhưng các đồng nghiệp vẫn cần đến sự giúp đỡ của bạn. Kể cả khi mọi người nhờ vả những chuyện không liên quan đến công việc thì cũng chẳng vội gì mà từ chối. Đó chính là cơ hội tốt để bạn từng bước tiếp cận và dần dần gia nhập văn hóa công ty.

Nhiệt tình tham gia các hoạt động của công ty

Là lính mới, bạn nên tận dụng mọi cơ hội để giao lưu với đồng nghiệp, vừa chứng minh tinh thần năng nổ, nhiệt tình, hoạt bát trong các hoạt động ngoại khóa. Hãy thể hiện sự quan tâm đến các đồng nghiệp bằng cách chúc mừng họ khi họ có chuyện vui và chia buồn với họ khi họ gắp những mất mát trong cuộc sống. Đừng tự thu mình vào vỏ ốc, tránh xa các hoạt động mang tính tập thể. Việc đó chỉ khiến bạn trở thành kẻ cô độc, không thể tìm thấy tiếng nói chung trong môi trường mới mà thôi.

Chịu khó học hỏi

Trong tiếng Anh, sự ngu dốt là “ignorance”, và cái gốc của từ này là “Ignore” có nghĩa là lờ đi. Nếu bạn chỉ lờ đi điều mà bạn không biết thì bạn sẽ không bao giờ trưởng thành được. Vậy nên đừng ngại ngần mà không học hỏi và trau dồi thêm kiến thức từ sách vở và kinh nghiệm của những người đi trước. Những điều tưởng chừng như nhỏ nhặt nhất không chừng sẽ có ích cho cho sự nghiệp của bạn đấy.

Nói ít đi và hành động nhiều hơn

Những lời nói có thể khiến cuộc trò chuyện trở nên sinh động, tuy nhiên hãy chắc rằng bạn hành động nhiều hơn cả lời nói. Thay vì kể lể chuyện mình giỏi giang, tài năng thế nào thì bạn nên cố gắng làm tốt công việc hiện tại của mình để hoàn tất nhiệm vụ được giao trong khoảng thời gian sớm nhất. Bởi lẽ dù bạn có làm gì đi nữa thì kết quả công việc mới chính là sự minh chứng tốt nhất cho mọi người thấy được năng lực thật sự của bạn. Hãy luôn để kiến thức và năng lực thực sự của bạn lên tiếng thay vì những lời ba hoa, nói nhiều hơn làm. Điều này giúp bạn tạo dựng được lòng tin nơi mọi người.

Thành công trong sự nghiệp của bạn phần nhiều có được từ việc xây dựng các mối quan hệ và ghi dấu ấn tốt đẹp với mọi người trong công ty. Hãy tiếp tục học hỏi và rèn luyện những bí quyết giúp bạn có thể trở nên hấp dẫn và cạnh tranh hơn trong môi trường công sở mới. Chúc bạn thành công!
Sưu tầm

Cách tạo được mối quan hệ tốt với cấp trên

Nhà lãnh đạo hay còn được gọi là “sếp”- là người liên kết nhân viên với phần còn lại của doanh nghiệp. Khi mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên diễn ra tốt đẹp, hành động của nhân viên sẽ “ăn khớp” với mục tiêu của công ty và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp của bạn cũng sẽ lớn hơn.

Đã từ lâu, nghệ thuật làm chủ mối quan hệ giữa nhân viên và cấp trên luôn được quan tâm và chú trọng. Làm cách nào để xây dựng mối quan hệ này một cách bền vững và lâu dài?

Hãy đặt 100% nhiệt huyết của bạn vào công việc

Mỗi nhân viên đều mong muốn nhận được nhiều sự khen ngợi của cấp trên, tuy nhiên một kế hoạch, một dự án bạn đang thực hiện dở dang và có phần lơ là thì hẳn nhiên bạn không thể nhận được bất kỳ lời khen hay phần thưởng nào xứng đáng. Bạn chỉ có thể nhận được những gì bạn đáng được hưởng, bằng cách hoàn thành thật tốt công việc của mình. Một nhân viên thông minh là người biết khéo léo sắp xếp công việc để hoàn thành chúng đúng thời hạn quy định, không làm bê trễ ảnh hưởng đến guồng máy công việc của doanh nghiệp. Hãy thử suy ngẫm xem, bạn đã thật sự tích cực làm việc chưa, và nếu có hiệu suất công việc có như ý bạn mong muốn, thái độ của sếp về tiến độ hoàn thành công việc của bạn như thế nào?

Hãy xác định điều gì quan trọng nhất trong suy nghĩ của sếp

Quan điểm và cách nhìn nhận, đánh giá của sếp về con người bạn rất quan trọng. Bằng cách tìm hiểu các mục tiêu và quan tâm đến những gì đang diễn ra trong đầu sếp, bạn sẽ trở nên có giá trị hơn.

Điều này không có nghĩa là bạn cần phải đồng ý với mọi mệnh lệnh mà ông chủ đưa ra. Nếu một khi bạn nắm chắc vấn đề và có lập trường rõ ràng, sự bất đồng ý kiến có thể sẽ được đánh giá rất cao. Nhiều khi, nó có vai trò quyết định trong việc tạo dựng sự tín nhiệm và khiến bạn sẽ nhận được sự ủng hộ của các nhà quản lý.

Điều chỉnh hành vi của bản thân.Việc sếp bạn theo chặt những công việc đã giao cho bạn có thể không phải là vấn đề cá nhân. Đây có thể là phong cách làm việc riêng của sếp bạn để đảm bảo mọi thứ được thực hiện đúng cách và đúng thời hạn. Hãy thử đưa công việc của bạn cho sếp xem khi mỗi phân đoạn của dự án hoàn thành. Điều này cũng chứng tỏ cho sếp thấy rằng bạn nhận thức được tính cấp bách và quan trọng của công việc được giao.

Thể hiện sự chủ động và tác phong làm việc đúng đắn

Nhà lãnh đạo sẽ cảm thấy yên tâm hơn khi nhìn thấy sự chủ động của nhân viên dưới quyền, bởi lẽ như vậy những áp lực công việc được giảm đi đáng kể nếu thành viên trong doanh nghiệp chú trọng đến công việc của mình hơn.

Thay vì ngồi một chỗ và chờ đợi tín hiệu ra lệnh của sếp, hãy chủ động hỏi về công việc mà bạn sẽ và sắp phải thực hiện, hãy nói rằng bạn muốn tìm hiểu và hoàn thành nhanh chóng công việc để xúc tiến những công việc tiếp theo. Nhà quản lý thực sự cảm kích trước thái độ tích cực này của bạn. Vì vậy, điều quan trọng bạn cần làm đó là hãy chủ động hơn trong công việc, làm việc chăm chỉ bạn sẽ được ghi nhận. Bạn đang ở trong một tập thể, bạn không chỉ xây dựng mối quan hệ tốt với sếp, bạn cần xây dựng mối quan hệ tốt với tất cả mọi người xung quanh bạn.

Nguồn: Internet

Thứ Năm, 26 tháng 3, 2015

Tuyển gấp vị trí Quản lý quán cafe



Công ty Cổ Phần Phúc Sinh hiện đang tuyển gấp vị trí Quản lí quán cafe
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương: 8 - 10 triệu VNĐ
Kinh nghiệm yêu cầu: 2 năm
Số lượng: 2 người

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

A. Quản lý Nhân sự:
- Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên;
- Tham gia vào việc đào tạo nhân viên tại quán;
- Trực tiếp hướng dẫn và đào tạo nhân viên các kỹ năng và kiến thức cơ bản;
B. Quản lý Kính doanh:
- Theo dõi và Quản lý doanh thu;
- Nộp doanh thu hàng ngày về công ty 
- Giám sát và chịu trách nhiệm về việc kinh doanh của Quán nhằm đạt được doanh số được giao;
- Xử lý các vấn đề phát sinh tại quán;
- Thỏa mãn và giải đáp các yêu cầu thắc mắc của khách hàng;
C. Quản lý tài sản, nguyên vật liệu
- Quản lý tài sản, nguyên vật liệu;
- Kiểm tra hàng ngày và kiểm kê định kỳ;
D. Chế độ Báo cáo
- Báo cáo tình hình kinh doanh trực tiếp với Phụ trách Phát triển Quán/Ban Giám Đốc theo định kỳ/đột xuất;
- Báo cáo xuất, nhập, tồn theo định kỳ;


Thứ Tư, 25 tháng 3, 2015

Tuyển dụng Nhân viên chăm sóc khách hàng truyền hình - viễn thông Viettel



Tập Đoàn Hoa Sao tuyển dụng Nhân viên CSKH truyền hình - viễn thông Viettel làm việc tại Hà Nội
Mức lương: Từ 3 - 5 triệu VNĐ
Kinh nghiệm: Chưa có kinh nghiệm
Bằng cấp: Trung cấp
Số lượng: 30 người


Cần tuyển nhân viên kế toán thuế làm việc tại Hà Nội



Công ty Du lịch và Thể thao Việt Nam - VIETRANTOUR đang cần tuyển vị trí Nhân Viên Kế Toán Thuế

Nơi làm việc: Hà Nội

Mức lương: Thỏa thuận

Kinh nghiệm: 2 năm

Bằng cấp: Đại học

Số lượng: 1 người


Thứ Ba, 24 tháng 3, 2015

Nhân viên bán hàng bán thời gian


Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Công nghệ ST hiện đang tuyển Nhân viên bán hàng bán thời gian  làm việc tại Hà Nội.

- Nơi làm việc: Hà Nội
- Mức lương: Từ 5 - 7 triệu VNĐ
- Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 18 - 24 tuổi
- Loại hình: Bán thời gian
- Ngôn ngữ hồ sơ: Tiếng Việt
- Hình thức nộp: Email
- Số lượng: 5 người

--------------MÔ TẢ CÔNG VIỆC------------------

Bán hàng trực tiếp sản phẩm của công ty ( sản phẩm nội thất ) 
Tư vấn tìm hiểu nhu cầu của khách để bán hàng , quản lý mặt hàng trong cửa hàng tránh thất thoát, sắp xếp, trình bày gian hàng .
Cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Tư vấn giải pháp dịch vụ cho khách hàng
- Tham gia đánh giá hiệu quả chính sách bán hàng. 
- Tham gia vào các dự án kinh doanh hoặc phát triển khách hàng chung của phòng hoặc Công ty.

-------------YÊU CẦU CÔNG VIỆC---------------

- Không nói ngọng , nói lắp 
- Cao ráo ưa nhìn 
- Nhanh nhẹn , hoạt bát
- Đam mê kinh doanh; mong muốn kiếm tiền.

--------------THÔNG TIN KHÁC------------------

- Công ty hỗ trợ bữa ăn trưa , ngoài lương cứng có thưởng theo năng lực làm việc. Được làm việc trong môi trường trẻ , năng động , nhiệt tình ,làm lâu dài sẽ được đóng BHXH, BHYT..được tạo mọi điều kiện tốt nhất trong quá trình làm việc.
- Giấy khai sinh
- Sơ yếu lý lịch
- Chứng minh thư (phô tô)
- Bằng cấp đã có
- Công ty chấp nhận hồ sơ phô tô . không hoàn lại hồ sơ


HẠN NỘP HỒ SƠ: 02/12/2015

Tuyển Nhân Viên Thông Dịch Viên Tiếng Hàn Quốc


Công ty TNHH Kỹ Thuật và Xây Dựng Sung Hwa Việt Nam hiện đang tuyển Thông dịch viên Tiếng Hàn Quốc làm việc tại Tp Hồ Chí Minh.

- Nơi làm việc:Hồ Chí Minh
- Mức lương: Từ 10 - 15 triệu VNĐ
- Kinh nghiệm: 2 năm
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 29 tuổi
- Loại hình: Toàn thời gian
- Ngôn ngữ hồ sơ: Tiếng Việt
- Hình thức nộp: Mọi hình thức
- Số lượng: 2 người

--------------MÔ TẢ CÔNG VIỆC------------------

- Nói-Nghe-Đọc-Viết. 
- Dịch-soạn thảo Họp đồng 
- Dịch nhật kí công việc hằng ngày
- Thông dịch kim quản lí nhân sự,báo cáo hằng ngày công việc của công nhân

--------------THÔNG TIN KHÁC------------------

- Theo luật lao động qui định
- Sơ yếu lý lịch
- Văn Bằng liên quan

HẠN NỘP HỒ SƠ: 31/03/2015



Sony đang chuẩn bị ra mắt thế hệ máy ảnh siêu zoom?

Theo thông tin được đăng tải trên website Sony Alpha Rumors, Sony đang phát triển 2 chiếc máy ảnh siêu zoom mới: CyberShot HX70 và CybeShot HX500 được nâng cấp đáng kể về phần cứng bên cạnh sự bổ sung nhiều các tính năng đặc biệt. Sự ra đời của CyberShot HX70 và CybeShot HX500 hứa hẹn sẽ là sự thay thế hoàn hảo cho những phiên bản tiền nhiệm HX60 và HX400.


CyberShot HX60 và HX60V (tích hợp GPS) là 2 chiếc máy ảnh compact siêu zoom sở hữu ống kính zoom quang đến 30x, chống rung quang học IOS và cả chức năng zoom khi đang quay video.
CyberShot HX60 được trang bị cảm biến Exmor R CMOS độ phân giải 20,4MP, màn hình 3 inch độ phân giải cao, bộ xử lý hình ảnh tốc độ cao BIONZ X có khả năng khử nhiễu tốt. CyberShot HX60 có khả năng chụp liên tục 10 hình/giây, quay phim Full HD và sở hữu kết nối Wi-Fi và NFC với mục đích nhanh chóng chia sẻ ảnh chụp đến các thiết bị di động.

Không giống như HX60, CyberShot HX400 là dòng sản phẩm Bridge camera với thiết kế nhỏ gọn, sở hữu cảm biến độ phân giải 20,4 MP, màn hình 3 inch độ phân giải cao, bộ xử lý hình ảnh tốc độ cao BIONZ X và kết nối Wifi, NFC. So với HX60, HX400 có khả năng zoom khủng hơn khi được trang bị cụm ống kính zoom quang đến 50x, chống rung quang học IOS.
Nguồn: Genk

Nhiều tin đồn cho thấy LG G4 sẽ không có vỏ kim loại

Nếu như hệ điều hành iOS chỉ được biết đến với sự hiện diện duy nhất của những chiếc iPhone trên thị trường smartphone, thì Android lại là một cuộc chiến "nội bộ" giữa những Samsung, HTC, ... và cả LG. Không thật sự đình đám và nổi bật như những cái tên còn lại, LG cùng sản phẩm của họ vẫn giữ được sự nhẹ nhàng, tinh tế trong từng sản phẩm. Tuy vậy truyền thống sử dụng vỏ nhựa trên các smartphone của họ dường như như không được "hợp thời" cho lắm. Và ngay cả với chiếc LG G4 sắp tới, truyền thống này có vẻ sẽ một lần nữa được tiếp diễn.


Bằng cách lựa chọn sự xuất hiện khá khôn ngoan, tránh thời điểm trình làng của những Samsung Galaxy S6 hay HTC One M9, LG G4 là một sản phẩm đang rất được kì vọng hiện nay. Cấu hình rò rỉ của chiếc điện thoại này là rất đáng mong đợi khi nhiều khả năng nó sẽ được trang bị khung phần cứng cực mạnh mẽ với vi xử lý Snapdragon 810 cùng 3 GB RAM, màn hình độ phân giải 3K và camera độ phân giải 16 megapixel.

Dù vậy, trái với xu hướng "kim loại hoá" vỏ điện thoại giống như các nhà sản xuất khác, LG vẫn trung thành với việc sử dụng vỏ nhựa cho sản phẩm này. Điều duy nhất mà họ hứa hẹn là sẽ cho ra mắt một sản phẩm với vỏ bằng kim loại trong năm 2015 này, mà theo giới thạo tin thu thập được thì có lẽ sẽ là một chiếc G4 Note. Liệu chiếc vỏ nhựa này có đem lại thành công cho LG G4? Chúng ta hãy cùng chờ xem.

Nguồn: Genk

Cân nhắc khi tìm chỗ đứng

Chuyển việc hoặc đổi chỗ làm là một trong những quyết định không hề nhẹ nhàng. Có vài điều chúng ta cần cân nhắc trước khi nhận một lời mời làm việc mới và hãy luôn giữ trong mình sự thôi thúc để thực hiện những cuộc tìm hiểu đồng thời suy nghĩ nghiêm túc trước khi đưa ra bất kỳ quyết định lớn lao nào.



Dưới đây là vài điều bạn nên suy nghĩ trước khi chuyển đến một công ty mới: 

Tham vọng

Các công ty tốt nhất luôn luôn có những nhân sự phù hợp nhất đảm đương các vị trí chủ chốt. Lý thuyết này đứng vững khi bạn có tham vọng, suy nghĩ cầu tiến đồng thời có những nhân viên đồng chí hướng. Nếu người chủ tương lai có cùng một mức độ tham vọng như những gì mà bạn đầu tư cho sự nghiệp của mình, thì điều này cho thấy sự phù hợp rất tốt có thể giúp bạn tiến về phía trước.

Tầm nhìn

Trong thế giới cực kỳ cạnh tranh này có một số công ty sở hữu tầm nhìn và khả năng suy nghĩ những điều độc đáo vượt xa nhóm còn lại. Bạn cần phải tự hỏi mình rằng bạn đang có hướng đến một công việc mà bạn liên tục được thử thách và dự kiến hoàn thành ở mức cao nhất. Được thoải mái làm các nhiệm vụ thường xuyên và đơn giản sẽ gây nhàm chán rất nhanh. Bạn tìm kiếm gì ở một công ty, muốn đi đến đâu và hi vọng những gì từ những nhân viên xuất sắc nhất trong tổ chức.

Văn hóa

Công việc là một phần rất lớn của cuộc sống chúng ta và sẽ thiếu đi ý nghĩa nếu nơi đó không có niềm vui và tiếng cười. Chúng ta đã dành phần lớn thời gian trong cuộc sống mình để ở trong văn phòng, nên hẳn là bạn không muốn mãi gắn bó với một nơi chỉ khiến mình mệt mỏi và buồn chán. Những người chủ tốt nhất là người có thể tạo ra bầu không khí nhưng đồng thời vẫn có năng suất cao. Hãy nhớ rằng văn hóa không chỉ là vào các buổi tiệc Giáng Sinh hoặc những ngày kỷ niệm – cũng nên có những lúc người đứng đầu công ty trao đổi cởi mở ý tưởng với mọi người. Trong công việc, người lãnh đạo hãy luôn luôn khuyến khích nhân viên ở mọi cấp bậc hãy nói ra ý tưởng của họ. Đây là một động lực tuyệt vời và cho nhân viên thấy họ có giá trị thế nào.

Cân bằng

Làm việc chăm chỉ hoàn toàn không có gì sai nhưng nhân viên làm việc hiệu quả nhất là những người giữ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt nhất. Mọi người cần có cơ hội để nạp lại năng lượng. Đôi khi bạn phải làm việc vất vả hơn và lâu hơn vì một nhiệm vụ quan trọng nhưng một môi trường luôn có những giờ làm việc kéo dài đến nỗi mọi người lo lắng khi đến giờ về nhà thì không hẳn sẽ là nơi tạo ra năng suất cao.

Lớn hay nhỏ

Yêu cầu công việc thường gắn liền với dạng doanh nghiệp mà bạn tham gia. Các công ty nhỏ thường có xu hướng tìm những người sẵn sàng chấp nhận rủi ro và làm việc sáng tạo. Họ sẽ cung cấp cho bạn cơ hội được làm việc linh động theo ý riêng và lãnh nhận nhiều trách nhiệm lớn. Nhược điểm là sẽ có khá nhiều rủi ro đi kèm với các hoạt động quy mô nhỏ. Các công ty lớn hoặc được đầu tư bài bản lại có xu hướng ổn định và được đảm bảo an toàn hơn. Điều này có ý nghĩa là cá nhân bạn có thể tự kiểm tra về kỹ năng và độ phù hợp tính cách với công ty mà mình mong muốn gia nhập.

(Nguồn ảnh: Internet)


Thói quen tốt giúp bạn mau chóng thành công

1. Không khoe khoang
Thật khó để mà tạo thói quen không khoe khoang vì phần lớn đều muốn người khác biết mình thành đạt như thế nào. Nhưng cần nhớ rằng nếu bạn luôn nói về những thành tích của mình, hay những vật dụng đắt tiền bạn đang sở hữu, bạn chắc chắn đang đánh mất dần sự kính trọng thật sự từ mọi người xung quanh.

2. Thân thiện hơn
Không phải vô cớ mà ngày nay vị trí PR được đánh giá rất cao trong các công ty dù cả lớn lẫn nhỏ. Sẽ khó thành công cho bản thân bạn nếu lúc nào bạn cũng đăm đăm hoặc không mở lòng lắng nghe những ý kiến đóng góp của người khác. Hãy cân nhắc mọi lời nói thật cẩn thận, và đặc biệt chú ý tới nội dung câu chuyện bạn cần nói. Những ngôn từ có thể tạo nên một điều kỳ diệu nếu bạn biết phát huy tối đa công dụng của nó. Bên cạnh đó, hãy thực sự lắng nghe mọi người và đừng ngại bày tỏ quan điểm trong suốt cuộc nói chuyện dù đó chỉ là ý kiến, cái nhìn của bạn về sự việc.

3. Biết rút lui đúng lúc và lễ độ
Thỉnh thoảng bạn sẽ lâm vào tình huống phải dự một cuộc hội thảo kéo dài trong khi bản thân có việc khác quan trọng hơn cần làm. Với những tình huống như vậy, cách giải quyết của bạn sẽ cho thấy khả năng làm chủ tình huống và sự thành công của bản thân. Bạn không nên ép mình chịu đựng, chỉ cần bạn nhẹ nhàng đứng lên nói vắn tắt lời cám ơn cùng diễn giả và chào họ rồi ra về.

Bạn cũng không cần loanh quanh nói lời biện hộ hay xin lỗi, vì thật ra nếu cuộc hội thảo đó rất quan trọng hẳn bạn đã thu xếp thời gian ổn thỏa để tham dự đến phút cuối. Do đó, những lời xin lỗi ấy sẽ thành ra thiếu chân thật.

4. Biết thưởng thức những khía cạnh tốt của cuộc sống
Bạn cần tập làm quen dần với cách thưởng thức, đánh giá các loại rượu nổi tiếng trên thế giới, nhận biết một phong cách hội họa hay trò chuyện về những bút phái trên văn đàn. Đó là những nhịp cầu dẫn bạn đến với đời sống của giới quý tộc thật sự cũng như giúp kiến văn bạn mở mang hơn - tức là bạn đã đạt được phần nào thành công trong việc nhận sự nể trọng từ người xung quanh.


5. Tạo phong cách tốt

Dù muốn hay không bạn vẫn phải thừa nhận rằng những người có cho mình riêng phong cách tốt luôn chiếm được nhiều cảm tình, và lẽ thường họ cũng dễ bước đến đích thành công.

Để tạo một phong cách tốt không có gì to tát, sau đây là vài gợi ý:

- Mở cửa cho phụ nữ.

- Nhường đường cho người đang bê, vác nặng hoặc có việc gấp cần vượt qua.

- Luôn nói "Vui lòng", "Cám ơn".

- Nhìn thẳng người đối thoại, không ngó nghiêng lơ đễnh nơi khác.

- Biết những phép tắc cư xử đúng mực nơi bàn ăn.

- Không cắt ngang lời người khác.

- Không thề thốt lung tung.

6. Nắm bắt các cơ hội nói chuyện trước công chúng

Muốn thành công, bạn cần cất đi "chú thỏ" sợ nói chuyện trước đám đông. Hãy nhớ rằng diễn giả nói chuyện tốt trước công chúng là hiếm nên bất kỳ ai có khả năng đứng nói đều nhận được sự ngưỡng mộ, trước hết bản thân họ sẽ cảm thấy tự tin lên rất nhiều.


7. Biết tạo dựng các "mạng lưới liên lạc"
Bạn càng biết nhiều người, khả năng bạn chạm được đến các cơ hội tốt sẽ càng cao. Bạn nên trả lời các cuộc điện thoài và email hàng ngày ngay lập tức. Điều này giúp bạn khẳng định sự nhanh nhạy và khả năng kiểm soát công việc của mình. Đồng thời, bằng việc gợi mở và trò chuyện cùng mọi người, trên xe buýt, nơi hàng quán… bạn sẽ tạo cho mình những mối quan hệ rộng cần thiết cho sau này. Đó cũng là cách bạn "tiếp thị" bản thân mình cho những mục tiêu trong tương lai.

8. Đi du lịch
Sẽ chẳng thể nào bạn có được kiến thức rộng rãi nếu chỉ ru rú suốt ngày nơi nhà ở, khu phố hay nơi làm việc, các văn phòng. Hãy đi, đi và đi rồi bạn sẽ thấy mình còn nhiều thiếu sót phải khắc phục nếu muốn ngày nào đó nhận được sự ngưỡng mộ của mọi người.

9. Có thái độ lạc quan
Đã bao giờ bạn dành thời gian cả một buổi chiều chỉ để ngồi nghĩ suy về khoảng thời gian tốt đẹp mà mình từng có. Hãy cố gắng nói không với điều này. Bạn luôn muốn mình là một người có tinh thần thép, luôn tự tin và có thể kiểm soát được đích đến của mình. Vì thế hãy rời xa con người luôn lo lắng đó bởi việc này không đem lại điều gì cả. Hãy mỉm cười, phấn chấn hơn và làm những giờ phút hiện tại luôn là đẹp nhất.

10. Ăn vận cẩn thận
Có thể điều kiện không cho phép bạn diện những bộ trang phục đắt tiền, sang trọng nhưng cần nhớ luôn ăn vận đàng hoàng, đúng nơi, đúng dịp.

Theo Ngôi sao